We work in accordance with principles of justice and ethics: these are the values that distinguish us and underpin our relationship with customers, suppliers, employees, business partners and stakeholders.
- Maggioli Consortium Code of Ethics
- Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo D.Lgs 231/01
- Politica per la Parità di Genere
Internal Reporting Procedure
La società si è dotata di un sistema interno di segnalazione in conformità a quanto prescritto dal Decreto Legislativo n. 231/2001 e dal Decreto Legislativo n. 24 del 10 marzo 2023, attuativo della Direttiva UE 2019/1937 riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione.
Il canale interno dedicato alle segnalazioni è attivabile tramite le modalità sotto descritte.
- Piattaforma “Whistleblowing”accessible via the website: https://www.dinova.one/whistleblowing/ (sezione “Whistleblowing”) oppure direttamente all’indirizzo:
https://og.maggioli.cloud/OGWSegnalazioni/DINOVA/EntryPoint.aspx
La Piattaforma è estranea rispetto ai server aziendali, è gestita attraverso tecnologie cloud ed è dotata di strumenti di crittografia che garantiscono la riservatezza dell’identità del Segnalante. L’accesso è consentito previa registrazione dell’utente e presa visione dell’informativa privacy, della procedura e del flusso specifico; - By postal service, in a sealed envelope to the address of theOrgano di Controllo Dinovadomiciled at the law firm Pascerini e Associati, Via Barberia 6, 40123 Bologna. Studio Legale Pascerini e Associati, Via Barberia 6, 40123 Bologna.