Dalla Gen AI all’era dell’AI agentica
Accompagniamo le aziende in un percorso per costruire una capacità AI che resti dentro l’organizzazione e che sia motore di cambiamento strutturale e profondo.
L’AI funziona quando ci siamo chiesti il perché. Troviamolo insieme.
Gli ostacoli più comuni
Quali riconosci nella tua organizzazione? Selezionali.
selezionati: li ritroverai nel modulo di contatto.
ParliamoneI dati
Dalla Gen AI fino all’era dell’AI agentica, ci siamo resi conto che alle organizzazioni non serve più AI. Servono la capacità e il metodo per trasformarla in un nuovo modo di decidere, lavorare e crescere.
E i dati ce lo dimostrano.
Parliamonedelle applicazioni includerà agenti AI per task specifici entro il 2026
Fonte: Gartner
dei pilot di AI generativa non produce un ritorno misurabile
Fonte: MIT, State of AI in Business 2025
delle organizzazioni investe in AI, ma solo il 43% sta preparando le proprie persone
Fonte: Accenture, Talent Reinventors, 2026
Le domande giuste
Cosa l’organizzazione porta a casa
L’organizzazione impara a ripensare l’esistente per renderlo capace di generare valore nella comunità in cui si inserisce.
Il valore non arriva con lo strumento: sta dove l’AI sostiene le direttrici su cui l’azienda compete, e si vede sulla catena del valore.
Il metodo
Aiutiamo le organizzazioni a trovare risposte alle domande più complesse sull’adozione dell’AI e a renderle azioni concrete. Dinova lo fa attraverso tre step che rendono l’organizzazione autonoma.
Dinova avvia un processo di costruzione insieme al cliente fornendo metodo, strumenti e mettendo i primi agenti in produzione.
L’organizzazione costruisce al fianco di Dinova con responsabilità sempre maggiore.
L’organizzazione ha acquisito l’autonomia e può governare e ampliare il suo progetto AI. Dinova resta come partner strategico.
Crediamo che l’intelligenza umana sia l’unica in grado di guidare il cambiamento. Attraverso il proprio metodo e l’offerta integrata dei suoi quattro Competence Center, Dinova lavora con le organizzazioni per costruire un’unica intelligenza operativa in grado di generare trasformazione continua.
Dinova Solutions
Dall’AI agentica al cloud e alla cybersecurity: le competenze con cui portiamo l’AI in produzione.
Software autonomi che comprendono obiettivi, pianificano azioni e lavorano sui sistemi aziendali (ERP, CRM, HR).
Assistenti e chatbot con AI generativa, e ricerca semantica su documenti, banche dati e cataloghi.
Data platform, data lake e data warehouse moderni, anche su BigQuery, pronti per l’AI.
Dashboard e KPI interattivi, con Looker, per decisioni rapide e basate sui dati.
Modelli predittivi e Deep Learning su misura, dal design al deployment.
Infrastruttura cloud su Google Cloud pronta per l’AI, con governance e sicurezza.
Automazione dei flussi con l’AI, con la piattaforma Interacta.
Google Workspace con Gemini e un approccio human centered AI.
Sicurezza proattiva con AI e automazione (SIEM, SOAR) e conformità normativa.
Velocizzare il controllo di grandi volumi di pedaggi non riscossi, identificando automaticamente targhe e nazionalità.
Processamento dati in meno di un’ora, drastica riduzione degli errori e tempi di lavorazione azzerati.
Preparare strategicamente l’azienda all’uso della Gen AI, per renderla autonoma e competitiva.
Uno spazio di lavoro potenziato dall’AI, che riduce il tempo dedicato ai compiti operativi.
Ridurre gli allarmi non pertinenti generati dalle fluttuazioni dei livelli di cloro nella rete idrica.
Riduzione dell’85% dei falsi allarmi, monitoraggio sensori in tempo reale.
Introdurre l’AI generativa formando oltre 3.000 persone in più di 30 Paesi.
3.700+ ore di formazione in due lingue. Il 90% dei partecipanti userà Gemini nel lavoro quotidiano.
Rendere Google Workspace realmente utilizzabile dai dipendenti non vedenti, andando oltre le configurazioni standard delle tecnologie assistive.
Un assistente virtuale che guida gli utenti non vedenti nell’uso di Gmail, con maggiore autonomia, efficienza e adozione degli strumenti digitali.
Parliamone
Tre step che rendono l’organizzazione autonoma.
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