At Dinova, we believe that people are the real driving force behind change. Every day is a unique opportunity to grow, dare, and turn your boldest ideas into concrete realities, all while having fun in the process.
We move fast, break patterns, and redefine the boundaries of digital innovation for forward-thinking companies. Our goal? To combine cutting-edge technology and creative solutions that put people at the center.
We are looking for brilliant minds who do not settle for the status quo – talents driven by competence, passion, creativity, and an inexhaustible desire to explore new horizons of innovation.
1. Dai uno sguardo alle posizioni aperte e trova quella adatta a te. Se non trovi la giusta opportunità, puoi effettuare una candidatura spontanea tramite il form qui sotto.
2. Il team People valuterà attentamente il tuo profilo ed effettuerà una prima selezione dei candidati.
3. Se il tuo profilo risulterà in linea, il team People ti contatterà per organizzare un primo colloquio conoscitivo. Assicurati di valorizzare non solo le tue competenze, ma anche le tue caratteristiche personali e ambizioni. Allo stesso tempo, potrai scoprire di più su Dinova e sulla posizione, così da capire se siamo ciò che stai cercando.
4. Se il primo step avrà esito positivo, organizzeremo un secondo incontro per entrare nel dettaglio degli aspetti tecnici e operativi della posizione.
5. Al termine del processo, valuteremo i profili incontrati e, se sarai la persona adatta per il ruolo, ti contatteremo per condividere la nostra proposta e rispondere a eventuali domande.
6. Ti forniremo le informazioni necessarie per il tuo onboarding in Dinova. Il primo giorno riceverai il Welcome Kit e tutto l’occorrente per iniziare al meglio il tuo percorso!
Potrai sempre far riferimento al team People per ogni necessità legata alla tua vita in Dinova!
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