In Dinova, crediamo che le persone siano la vera forza motrice del cambiamento. Qui, ogni giorno è un’opportunità unica per crescere, osare e trasformare le tue idee più audaci in realtà concrete, il tutto divertendoti nel processo.
Ci muoviamo veloci, rompiamo schemi e ridefiniamo i confini dell’innovazione digitale per le aziende che guardano al futuro. Il nostro obiettivo? Unire tecnologia all’avanguardia e soluzioni creative capaci di mettere le persone al centro.
Cerchiamo menti brillanti che non si accontentino dello status quo: talenti guidati da competenza, passione, creatività e da un’inesauribile voglia di esplorare nuovi orizzonti di innovazione.
1. Dai uno sguardo alle posizioni aperte e trova quella adatta a te. Se non trovi la giusta opportunità, puoi effettuare una candidatura spontanea tramite il form qui sotto.
2. Il team People valuterà attentamente il tuo profilo ed effettuerà una prima selezione dei candidati.
3. Se il tuo profilo risulterà in linea, il team People ti contatterà per organizzare un primo colloquio conoscitivo. Assicurati di valorizzare non solo le tue competenze, ma anche le tue caratteristiche personali e ambizioni. Allo stesso tempo, potrai scoprire di più su Dinova e sulla posizione, così da capire se siamo ciò che stai cercando.
4. Se il primo step avrà esito positivo, organizzeremo un secondo incontro per entrare nel dettaglio degli aspetti tecnici e operativi della posizione.
5. Al termine del processo, valuteremo i profili incontrati e, se sarai la persona adatta per il ruolo, ti contatteremo per condividere la nostra proposta e rispondere a eventuali domande.
6. Ti forniremo le informazioni necessarie per il tuo onboarding in Dinova. Il primo giorno riceverai il Welcome Kit e tutto l’occorrente per iniziare al meglio il tuo percorso!
Potrai sempre far riferimento al team People per ogni necessità legata alla tua vita in Dinova!
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